我在2024/05/07转载了一篇文章 "如果遇到裁员" 感谢这篇文章，让我知道并熟读劳动法。接下来是实操过程，亲身实践，货真价实。     一号主人公：苏州汇佳宜科技有限公司   二号主人公：我     事件过程梳理如下：   2024/05/23 入职 其中劳动合同中关于工资的写法如下：（这里划重点，后面要考）   入职之前，是老板马总(马丽)谈的，她说了一句话"工资这么写是为了以后裁员的时候少赔一点"，让我至今记忆犹新，老板能够当老板，肯定是有两把刷子的。   之后就安心踏实的工作了，这里的技术领导蛮有意思，工作也是比较快乐，我也就没有继续找其他的工作了，日子一天天的过而已。     2024/08/08 - 08/09 本人请假，并收到裁员通知 08/08和08/09这两天刚好请假，去参加一场婚礼，恰好在21：52分收到了这一条消息：     看到这里我就明白了，他们想要借助我工作不合格为由，不给我相应的补偿，我决定破碎他们这个糟糕的想法，和他们决战，于是就打印出来了"《中华人民共和国劳动合同法》"   开始熟读法律条令，全部的行为法则，这里就是基准，任何人说的都不作数，这个时候就需要有自己的立场了，没有人会站在我这里，除了正义：       随后，再次收到一条信息：     注意这里，七月薪资变成了4500，八月薪资按照最低的来计算的，所谓补偿，就这么打发我了？     越看越气愤，于是我再次提出了我的简单诉求，因为不在公司，他们…

准备对我这台旧电脑系统由Windows更换到Ubuntu系统，我的笔记本的型号：acern20c12   笔记本参数：Acer_n20c12参数   对Ubuntu的兼容性： 处理器：Intel Core i5-1135G7 是一款常见的处理器，Ubuntu对其有良好的支持。 内存：16GB LPDDR4X 内存完全兼容Ubuntu。 存储：512GB SSD 也能很好地支持Ubuntu。 显示屏：14英寸，1920×1080分辨率的显示屏在Ubuntu下通常能正常工作。 显卡：Intel Iris Xe Graphics 在较新的Ubuntu版本中有良好的支持，可能需要安装额外的驱动程序以获得最佳性能。 无线网络：802.11a/b/g/n/ac/ax (WiFi 6) 通常在Ubuntu下也能正常工作，但可能需要安装额外的驱动程序。 接口：Thunderbolt 4, USB 3.2, HDMI等接口在Ubuntu下通常能正常工作。     注意： Acer Swift 3 (SF314-59-59PN) 的硬件配置与Ubuntu系统有良好的兼容性。安装Ubuntu时，使用最新的LTS版本（Ubuntu 22.04 LTS）。     主打一个说装就装 我超级喜欢这个风格 感受：开机非常快，用着很丝滑，心情是愉快的，终于不用再看Windows桌面了，以后可以用命令行纵横整个系统了，权限直达操作系统，完全自由； but，用了一天之后，需要安装一些软件，我从一些平台买的课程需要看，还有qq和微信需要登录，好家伙，都没有Linux的版本，Windows的很多软件也都没有Linux版本，也有替代方案，需要虚拟机或者winme之类的东西，尝试…